SAS blev grundlagt i 1946 ved en sammenlægning af de tre nationale luftfartsselskaber i Danmark, Norge og Sverige. Selskabet blev frem til 2003 drevet som eet selskab.

I 2003 blev SAS delt op i selvstændige forretningsenheder; og 1. november 2004 dannedes de selvstændige aktieselskaber SAS Scandinavian Airlines Danmark; SAS Scandinavian Airlines Sverige, SAS Braathens og SAS Scandinavian Airlines International.



Omtanke
Vi viser omtanke i alle vores relationer med kunder og kollegaer. SAS-medarbejdere skal fremstå både åbne, professionelle og varme, så vores kunder altid føler sig velkomne og værdsatte. Vi er derfor optaget af vores kunder og medarbejdere og erkender vores samfunds- og miljømæssige ansvar.
 

Enkel
Netop fordi vi er i en virksomhed i et meget komplekst arbejdsfelt, tilstræber vi at opnå enkelhed i alt, hvad vi gør. Det skal opfattes som let og enkelt at rejse og samarbejde med SAS gennem hele rejsekæden.

   

Pålidelig
Pålidelighed er grundlaget for alt, hvad vi gør. Det er forudsætningen for at rejser med SAS opleves som sikre og punktlige. Pålidelighed er at gøre, hvad vi siger, og altid på ansvarlig vis at forsøge at leve op til de forventninger, der stilles til os.

Engageret
Vi er stolte af vores historie, og vi ønsker aktivt at skabe vores virksomheds fremtidige succes. Vi forandrer os i takt med markedets behov og vores egen vision. Vi tror på, at oprigtighed, energi og engagement skal være styrende/ledende for vores kultur.
 

Omtanke
Vi viser omtanke i alle vores relationer med kunder og kollegaer. SAS-medarbejdere skal fremstå både åbne, professionelle og varme, så vores kunder altid føler sig velkomne og værdsatte. Vi er derfor optaget af vores kunder og medarbejdere og erkender vores samfunds- og miljømæssige ansvar.
 

Enkel
Netop fordi vi er i en virksomhed i et meget komplekst arbejdsfelt, tilstræber vi at opnå enkelhed i alt, hvad vi gør. Det skal opfattes som let og enkelt at rejse og samarbejde med SAS gennem hele rejsekæden.

   

Pålidelig
Pålidelighed er grundlaget for alt, hvad vi gør. Det er forudsætningen for at rejser med SAS opleves som sikre og punktlige. Pålidelighed er at gøre, hvad vi siger, og altid på ansvarlig vis at forsøge at leve op til de forventninger, der stilles til os.

Engageret
Vi er stolte af vores historie, og vi ønsker aktivt at skabe vores virksomheds fremtidige succes. Vi forandrer os i takt med markedets behov og vores egen vision. Vi tror på, at oprigtighed, energi og engagement skal være styrende/ledende for vores kultur.
 

Pålidelig
Pålidelighed er grundlaget for alt, hvad vi gør. Det er forudsætningen for at rejser med SAS opleves som sikre og punktlige. Pålidelighed er at gøre, hvad vi siger, og altid på ansvarlig vis at forsøge at leve op til de forventninger, der stilles til os.

Omtanke
Vi viser omtanke i alle vores relationer med kunder og kollegaer. SAS-medarbejdere skal fremstå både åbne, professionelle og varme, så vores kunder altid føler sig velkomne og værdsatte. Vi er derfor optaget af vores kunder og medarbejdere og erkender vores samfunds- og miljømæssige ansvar

Omtanke
Vi viser omtanke i alle vores relationer med kunder og kollegaer. SAS-medarbejdere skal fremstå både åbne, professionelle og varme, så vores kunder altid føler sig velkomne og værdsatte. Vi er derfor optaget af vores kunder og medarbejdere og erkender vores samfunds- og miljømæssige ansvar.
 

Enkel
Netop fordi vi er i en virksomhed i et meget komplekst arbejdsfelt, tilstræber vi at opnå enkelhed i alt, hvad vi gør. Det skal opfattes som let og enkelt at rejse og samarbejde med SAS gennem hele rejsekæden.

   

Pålidelig
Pålidelighed er grundlaget for alt, hvad vi gør. Det er forudsætningen for at rejser med SAS opleves som sikre og punktlige. Pålidelighed er at gøre, hvad vi siger, og altid på ansvarlig vis at forsøge at leve op til de forventninger, der stilles til os.

Engageret
Vi er stolte af vores historie, og vi ønsker aktivt at skabe vores virksomheds fremtidige succes. Vi forandrer os i takt med markedets behov og vores egen vision. Vi tror på, at oprigtighed, energi og engagement skal være styrende/ledende for vores kultur.
 

Omtanke
Vi viser omtanke i alle vores relationer med kunder og kollegaer. SAS-medarbejdere skal fremstå både åbne, professionelle og varme, så vores kunder altid føler sig velkomne og værdsatte. Vi er derfor optaget af vores kunder og medarbejdere og erkender vores samfunds- og miljømæssige ansvar.
 

Enkel
Netop fordi vi er i en virksomhed i et meget komplekst arbejdsfelt, tilstræber vi at opnå enkelhed i alt, hvad vi gør. Det skal opfattes som let og enkelt at rejse og samarbejde med SAS gennem hele rejsekæden.

   

Pålidelig
Pålidelighed er grundlaget for alt, hvad vi gør. Det er forudsætningen for at rejser med SAS opleves som sikre og punktlige. Pålidelighed er at gøre, hvad vi siger, og altid på ansvarlig vis at forsøge at leve op til de forventninger, der stilles til os.

Engageret
Vi er stolte af vores historie, og vi ønsker aktivt at skabe vores virksomheds fremtidige succes. Vi forandrer os i takt med markedets behov og vores egen vision. Vi tror på, at oprigtighed, energi og engagement skal være styrende/ledende for vores kultur.
 

"SAS"